Dissertação de Mestrado Acadêmico

Programa de Pós-graduação em Psicologia

PROCESSOS DE SUBJETIVAÇÃO

19/03/2020

“NOSSO TRABALHO É INVISÍVEL”: fatores de riscos psicossociais da atividade de trabalho de Técnicos em Mina e Geologia em um sistema de exploração de minério de ferro

Esta pesquisa, teve como objetivo investigar e analisar os fatores de riscos psicossociais presentes na atividade de trabalho dos Técnicos em Mina e Geologia que atuam no processo da extração de minério de ferro de uma empresa privada situada na região norte do Brasil, partindo do pressuposto que esses profissionais possuem participação estratégica em tal contexto de trabalho. O estudo é parte de uma pesquisa maior, que vem sendo desenvolvida na organização por meio de um programa intitulado Programa de Operadores de Alto Desempenho. A presente pesquisa insere-se no campo da Psicologia do Trabalho, tendo como fundamentação para as análises as abordagens das Clínicas do Trabalho. Para o levantamento de dados, utilizou-se dos seguintes instrumentos metodológicos: oficina psicossocial de análise do trabalho, entrevistas abertas e observação participante. A escolha desse percurso metodológico deu-se pela viabilidade da reflexão proporcionada por tais métodos. Trata-se também de uma pesquisa-intervenção, visto que resultou em propostas de ações levantadas pelos sujeitos e categorizadas de forma analítica e encaminhadas à empresa. Os resultados apontam para certa insatisfação por parte dos trabalhadores, principalmente em relação ao precário reconhecimento do trabalho desenvolvido por eles, que afirmam sentir-se invisíveis em suas atividades. Os fatores de riscos psicossociais analisados alertam para o desgaste das relações e, consequentemente, para o sofrimento no trabalho. Dessa maneira, acredita-se que este estudo poderá contribuir para a construção de novos saberes acadêmicos, assim como poderá colaborar para os objetivos organizacionais no enfretamento dos impasses na relação trabalhador-empresa.

“OUR WORK IS INVISIBLE”: psychosocial risk factors of miner and geology technician work activity in an iron ore mining system

This research aimed to investigate and analyse the psychosocial risk factors present in the work activity of mining and Geology technicians who work in the process of extracting iron ore, from a private company located in the northern region of Brazil, based on the assumption that these professionals have strategic participation in this work context. The study is part of a larger survey, which has been developed in the organization through a program called the High-Performance Operators Program (POAD). The present study is inserted into the field of work Psychology, with inspiration for analysis found through approaches made through work clinics. For data collection, methodological instruments were used: psychosocial workshops for work analysis, open interviews and participative observation. The methodological choice was made through the feasibility of the reflection provided by these methods. The study is also treated as intervention research, since it resulted in proposals for actions raised by the subjects and characterised in an analytical way and forwarded to the company. The results point to a certain dissatisfaction from the workers point of view, mainly in relation to the precarious of recognition of the work developed by them, they affirm to feeling invisible in their activities. The analysed psychosocial risk factors alert to the wear and tear of relationships and, consequently, suffering at work. This way, it is believed that this study may contribute to the construction of new academic knowledge, as well as to collaborate towards organizational objectives, in addressing the impasses in the worker-company relationship.